厚生労働省の調べによると、2006年度の育児休業の取得率は女性が88.5％と03年度の調査（73.1％）を15.4ポイント上回った。
大企業を中心に女性が育児休業を取りやすい環境づくりが進み、政府目標（取得率80％）を初めて上回った。
一方、男性は0.57％にとどまる。03年度と比べ0.13ポイント上昇したが、依然、政府目標の10％を大きく割り込んでいる。
取得率を企業規模別にみると、女性は大企業（従業員301人以上）で03年度比13.7ポイント上昇し、94.1％に達した。中小企業（30人以上300人以下）は16.1ポイント上昇の80.2％。企業規模による取得率の差は依然、大きい。
それでは、リンク問題です！
Ｑ 現在、育児休業者職場復帰給付金は、休業開始時賃金日額×育児休業基本給付金が支給された支給対象期間の支給日数の合計日数の何％相当額なの？
Ａ １０％
Ｂ ２０％
Ｃ ３０％
Ｄ ４０％
ファイナルアンサー？
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答えは、Ｂの『２０％』です。
ハローワークインターネットサービスより
平成19年3月31日以降に職場復帰した方から平成22年3月までに育児休業を開始した方については、暫定的に育児休業者職場復帰給付金が20％相当額となり、全体の支給額は50％相当額となります。
男性が育児休業を取得するのは、環境整備と社会の意識改革が必要かと。
